Иммиграционное сопровождение сотрудников на Кипре
Вы находите сотрудников. Мы решаем иммиграционные вопросы.
Relok ведёт иммиграционные дела иностранных сотрудников на Кипре: от оценки ситуации и оформления разрешений на работу и проживание до документов для семьи и продления разрешений.
Один контакт для HR. Помощь сотрудникам. Контроль сроков.
Бесплатно · 30 минут
Международная команда
Для HR-команд
Меньше иммиграционной рутины. Больше времени для людей.
Международный найм и так требует от HR немало времени.
Вашей команде не нужно разбираться в иммиграционных правилах Кипра, собирать документы, объяснять сотрудникам процедуры, организовывать визиты в ведомства и следить за сроками действия разрешений.
Познакомьте нас с сотрудником. Дальше мы всё организуем.
Мы общаемся с сотрудником напрямую, ведём иммиграционное дело и держим HR-команду в курсе. Вам не придётся быть посредником.
- HR to Сотрудник
- HR to Иммиграционный консультант
- HR to Супруг или супруга сотрудника
- HR to Документы
- HR to Визиты в ведомства
- HR to Продление разрешений
- HR to Вопросы
- Сотрудник
- Документы
- Заявление
- Семья
- Ведомства
- Продление разрешений
Один контакт для HR. Остальное берём на себя.
Что меняется для HR
HR перестаёт быть иммиграционным отделом.
Один контакт для HR
За вами закреплён специалист, который знает вашу компанию, сотрудников и текущие дела.
Не нужно каждый раз объяснять ситуацию заново.
Прямая поддержка сотрудников
Сотрудники обращаются к нам напрямую с вопросами по документам, заявлениям и иммиграционным процедурам.
Мы сопровождаем их на каждом этапе, снимая эту нагрузку с HR.
Ежедневные слоты для подачи
У нас есть ежедневные слоты для подачи документов в иммиграционное ведомство.
Когда пакет готов, мы записываем сотрудника на ближайшее доступное время и подаём заявление.
Все сроки под контролем
Мы отслеживаем сроки действия разрешений и заранее начинаем подготовку к продлению.
Вам не нужны отдельные таблицы и напоминания, чтобы в последний момент не обнаружить, что срок разрешения вот-вот истечёт.
Поддержка растёт вместе с командой
Один иностранный сотрудник или целая команда.
Мы можем вести несколько переездов одновременно и подстраивать работу под темпы вашего найма.
Если случай нестандартный
Не каждый случай укладывается в стандартный список документов.
Другое гражданство, семейные обстоятельства, смена работодателя или прежняя иммиграционная история - всё это может влиять на процесс.
В таких случаях рядом опытный специалист, к которому можно обратиться.
Сопровождение на всех этапах
Один партнёр - от первого найма до продления разрешения.
Мы сопровождаем сотрудника на всём пути оформления переезда и работы на Кипре.
До переезда
- Оценка подходящего иммиграционного пути
- Въездные разрешения и визы, когда они необходимы
- Список и подготовка документов
- Координация с HR и сотрудником
Работа и проживание
- Заявления на разрешения на работу и проживание
- Подготовка и проверка документов
- Организация визитов в ведомства
- Подача заявления и сопровождение его рассмотрения
- Помощь сотруднику на каждом этапе
Продление и соблюдение требований
- Отслеживание сроков действия разрешений
- Подготовка к продлению
- Онлайн-подача продлений, включая новый порядок с 2027 года
- Помощь при изменении должности и других обстоятельств
- Дальнейшая поддержка по иммиграционным вопросам
Переезд семьи
- Заявления для супругов и членов семьи на иждивении
- Вопросы проживания семьи на Кипре
- Разъяснение доступных иммиграционных вариантов
Долгосрочные возможности
- Голубая карта ЕС, если применимо
- Постоянное проживание
- Консультации по получению гражданства в порядке натурализации
- Другие подходящие иммиграционные пути на Кипре
Один сотрудник. Весь путь от начала до конца. Одна команда рядом.
Как работает Relok
Что нужно делать HR-команде?
Совсем немного. В этом и смысл.
- Вы
Познакомьте нас с сотрудником
Передайте данные сотрудника и информацию, необходимую для оценки его ситуации.
- Relok
Мы включаемся в работу
Мы напрямую связываемся с сотрудником, объясняем процесс и говорим, какие документы потребуются.
- Relok
Ведём дело
Проверяем документы, готовим заявление, организуем визиты в ведомства и сопровождаем весь процесс.
- Relok
Держим вас в курсе
HR-команда знает, на каком этапе дело, и ей не приходится постоянно уточнять статус у сотрудника или консультанта.
- Relok
Следим за сроками
После выдачи разрешения мы отслеживаем важные даты и готовимся к продлению заранее.
Вы знаете, что происходит, не управляя каждым шагом лично.
Личный кабинет Relok
Видно, на каком этапе каждое дело. Спрашивать не нужно.
Ваша HR-команда получает доступ в закрытый кабинет, где собраны иммиграционные дела всех сотрудников.
Все дела в одном списке
Сотрудник, тип разрешения, текущий статус и следующий шаг. Не нужно запрашивать обновления по почте.
Сроки на виду
Даты окончания разрешений и продлений видны в каждом деле: сразу понятно, что истекает в этом месяце и в следующем.
Недостающие документы
Специалист отмечает, чего ещё не хватает, и HR с сотрудником видят точный список.
Только ваша компания
Доступ выдаётся по приглашению и только к вашим делам. В кабинете видны статус и следующие шаги, документы сотрудников там не хранятся.
Расскажем, как портал подойдёт вашей команде.
- Дело открыто
- Документы собраны
- Заявление подано
- Разрешение выдано
Не хватает документов2
- Подписанный трудовой договор
- Договор аренды жилья
Удобно для HR
Сотрудник должен получать ответы по иммиграции от специалиста, а не от HR.
Представьте: иностранный кандидат принял ваше предложение о работе.
У сотрудника есть профессиональная поддержка.У HR снова есть время на свою работу.
Для международных технологических команд
Иммиграционное сопровождение должно успевать за вашим наймом.
Международный найм редко идёт строго по плану.
Партнёр по иммиграционным вопросам должен работать в темпе вашего найма.
Именно для этого создан Relok.
- Срочный выходРазработчик должен срочно приступить к работе.
- Массовый наймДесять новых сотрудников приезжают в один месяц.
- СемьяСотрудник переезжает с супругом или супругой и детьми.
- ИзмененияУ сотрудника меняется должность или статус занятости.
- ПродлениеПодходит срок продления разрешения.
- Нестандартный случайСитуация не укладывается в обычную процедуру.
Гибкие форматы сотрудничества
Подключайте нас так, как удобно вашей команде.
Необязательно передавать нам весь процесс переезда сотрудников. Начните с отдельных случаев и переходите к постоянной поддержке по мере роста международного найма.
Отдельные случаи
Для компаний, которые нанимают иностранных сотрудников время от времени.
Обращайтесь к нам по каждому сотруднику, которому требуется иммиграционное сопровождение.
Узнать стоимость отдельного случая- Самый популярный формат
Постоянная поддержка HR
Для компаний, которые регулярно нанимают сотрудников за рубежом.
Relok работает как продолжение вашей HR-команды: ведёт текущие дела, отвечает на вопросы сотрудников, следит за сроками и продлением разрешений в течение года.
Обсудить сотрудничество Массовый международный найм
Для масштабных программ найма и быстро растущих международных команд.
Процессы и стоимость подстраиваются под объём вашего найма.
Обсудить планы найма
У вас уже есть команда по релокации?
Отлично - она продолжит свою работу.
Relok может взять на себя специализированные иммиграционные вопросы и работать вместе с вашей HR-командой или командой по релокации.
Ваша команда отвечает за общий опыт переезда сотрудника. Мы ведём иммиграционные дела, подачу заявлений, продление разрешений и нестандартные случаи.
А если ваш специалист в отпуске, на больничном или уволился, мы берём подачу на себя столько, сколько нужно. Найм перестаёт зависеть от одного человека.
Расскажите, сколько иностранных сотрудников вы планируете нанять или перевезти, и мы предложим удобный формат сотрудничества.
Узнать стоимость для вашей компанииЗа нами - опыт Emerald Advisory
Опыт Emerald Advisory. Сервис для современных HR-команд.
Relok - специализированный сервис Emerald Advisory по иммиграционному сопровождению и переезду сотрудников.
Более 25 лет Emerald Advisory помогает международным компаниям, специалистам и семьям обосноваться на Кипре.
В Relok этот опыт воплощён в сервисе для компаний, которые нанимают специалистов за рубежом: оперативная связь, понятный порядок ведения дел, прямая поддержка сотрудников и сопровождение после выдачи разрешения.
Международный найм не должен превращать вашу HR-команду в иммиграционный отдел.
- лет опыта
- 25+
- человек переехали с нашей помощью
- 1,500+
- местная команда
- Cyprus
Опыт сотрудника
Переезд - это больше, чем оформление документов.
Для нового сотрудника всё не сводится к иммиграционному заявлению.
Возможно, он одновременно уезжает из своей страны, перевозит семью, ищет жильё и школу для детей и готовится выйти на новую работу.
Если иммиграционный процесс непонятен и полон сложностей, это влияет на первое впечатление о работодателе ещё до начала работы.
Мы даём сотруднику понятные инструкции, сопровождаем его на каждом этапе и остаёмся на связи, когда возникают вопросы.
- Сотруднику проще освоиться на новом месте.
- У HR меньше вопросов, которые приходится решать лично.
- Работа в вашей компании начинается с хорошего опыта.
Сервис для бизнеса
Ответственно работаем с данными сотрудников.
Обработка данных по GDPR
До начала работы с данными сотрудников мы оформляем необходимые договорённости об их обработке.
Контроль доступа к документам
Передача документов сотрудников и доступ к ним организованы по установленным процедурам.
Представительство по доверенности
Когда это требуется, мы представляем интересы клиентов в соответствующих ведомствах на основании необходимых полномочий.
Системное ведение дел
Мы ведём заявления и документы и отслеживаем важные сроки на всех этапах иммиграционного процесса.
Вопросы и ответы
О чём нас спрашивают HR-команды.
Остались вопросы? Позвоните нам: +357 25 839 777 или напишите на info@relok.eu.
Можете ли вы ещё до найма проверить, сможет ли кандидат получить разрешение на работу на Кипре?
Да.
Если это уместно, мы можем оценить ситуацию кандидата до начала оформления. Так HR-команда заранее поймёт доступные варианты, требования и основные этапы процесса.
Как быстро вы можете начать работу с новым сотрудником?
Начинаем сразу после обращения.
Мы связываемся с сотрудником, проверяем, какое разрешение ему потребуется для работы на Кипре, и даём список документов. Когда пакет готов, записываем его на ближайший из доступных нам ежедневных слотов и подаём заявление.
HR по-прежнему придётся отвечать на иммиграционные вопросы сотрудников?
Гораздо реже.
Relok общается с сотрудниками напрямую по вопросам требований, документов и подачи заявления, а HR-команду держит в курсе хода дела.
Можете ли вы одновременно вести дела нескольких сотрудников?
Да.
Мы работаем как с отдельными заявлениями, так и с постоянными программами международного найма.
Если сотрудников много, мы заранее согласуем с вашей командой порядок работы, коммуникацию и условия сотрудничества.
У нас уже есть своя команда по релокации. Зачем нам Relok?
Не нужно передавать нам то, с чем ваша команда уже хорошо справляется.
Relok может взять на себя иммиграционную часть работы вашей HR-команды или команды по релокации: заявления, подачу документов, продление разрешений и сложные вопросы. Организация переезда сотрудника в целом остаётся под вашим контролем.
Вы помогаете сотрудникам, которые переезжают с семьёй?
Да.
Когда это применимо, мы можем сопровождать оформление документов для супруга или супруги и членов семьи на иждивении параллельно с делом сотрудника.
Что происходит после получения разрешения?
Наша работа может продолжаться и после выдачи первого разрешения.
Мы можем отслеживать сроки его действия, заниматься продлением и помогать, если обстоятельства сотрудника изменились или он рассматривает долгосрочные варианты проживания.
Что меняется для работодателей в 2027 году?
Для HR важны две вещи. Продление нескольких видов разрешений переходит в онлайн с января 2027 года, а требования к уровню зарплаты и к соотношению местных и иностранных сотрудников применяются строже.
Расскажите, у кого из ваших сотрудников продление в следующем году, и мы скажем, каких дел это касается и что лучше сделать до конца этого года. Такой разбор входит в бесплатную встречу.
Можете ли вы вести продления, которые переходят в онлайн?
Да. Если вы передаёте продление нам, мы подаём его онлайн и ведём процесс целиком, и вашей HR-команде не нужно разбираться в новой системе.
Часть шагов по-прежнему проходит очно, и мы говорим об этом в начале дела.
Работаете ли вы на русском языке?
Да. Для наших специалистов русский родной, и они так же свободно работают на английском.
Дело можно вести полностью на русском, полностью на английском или так: с HR-командой на одном языке, с сотрудником на другом.
Вы работаете только с технологическими компаниями?
Relok создан для компаний, которые нанимают иностранных специалистов на Кипре. Мы особенно хорошо понимаем потребности технологического бизнеса и других международных компаний.
Для компаний под регулированием, например финтеха и брокеров, по каждому делу сохраняется полная история: даты, документы и решения в одном месте. Это упрощает комплаенс-проверки и аудит.
Сколько стоят ваши услуги?
Это зависит от объёма международного найма и уровня поддержки, который нужен вашей HR-команде.
Мы работаем по отдельным случаям, предлагаем условия для большого числа сотрудников и постоянное сопровождение.
Расскажите, как вы сейчас нанимаете иностранных специалистов, и мы предложим подходящий формат с понятной стоимостью.
Обсудим ваш найм
Нанимаете за рубежом? Иммиграционные вопросы — на нас.
Бесплатный 30-минутный звонок. Расскажите о планах по найму, а мы покажем, какие иммиграционные задачи можем взять на себя.
Без обязательств. Разговор по делу.
Или напишите нам: info@relok.eu+357 25 839 777